【2019熱門產品】迷你兩段式隨身摺疊風扇"優惠專區
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬以上主管 今起納責任制 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部明將公告月薪15萬以上主管納責任制 ，其中製造業、批發零售業主管影響最多。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部今將產品公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工時、加班和例假等將不受勞基法一般規範限制，即起生效。此外，勞動部下周一也將預告住院醫師將納責任制，預計九月上路。值得注意的是，這也是勞基法責任制設計以來，首次未針對特定職類指定適用，改以薪資作為門檻，也就是不管各行各業，凡薪資達標準全都適用責任制。. } }); } 另外，勞動部今年初預告時，高階主管薪資門檻設定為廿萬元以上，但隨後採納美國商會建議，並顧及勞退最高級距是十五萬元，實務上便於核對，因而下修，將有更多勞工適用責任制。根據據勞動部統計，月薪十五萬元（不包括年終獎金、分紅、加班費等）以上高薪主管約有三點八萬人，製造業、批發零售業各占三成，最多。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說，「監督、管理人限時下殺員」指受雇負責經營及管理工作，並最便宜哪裡便宜對一般勞工的受雇、解雇或勞動條件具有決定權力的主管級人員，這次納入責任制的高薪主管，必須兩要件缺一不可。至於漁船船員，謝倩蒨說，考量其工作型態特殊，也指定適用責任制。全國目前約有四點八萬名漁船船員。此外，住院醫師九月將納入勞基法，勞動部預計廿七日預告住院醫師責任制範疇。衛福部指出，已針對國內廿家醫院訪查，發現總工時達標達九成六，七月起也將進行下一波訪查，幫助醫界銜接勞基法。謝倩蒨強調，責銷售排行榜特賣任制工作者雖不受每日正常工時八小時、每日總工時上限十二小時、每月加班上限四十六小時等規範，但勞資雙方也應約定工時，並不得損及勞工健康及福祉；且公告指定後，雙方必須完成書面約定且報各地主管機關核備，才生效。
10歲女童以為出國玩 竟是父母送去行割禮
英國一名51歲的非裔女子，日前分享自己10歲時，父母親送她到東非旅遊；當時還是小孩子的她，對於能出國去玩內心當然是滿心期待，沒想到抵達之後，卻被人帶去一間秘密房間內進行「割禮」，長大後才了解是怎麼回事。女子表示自己並不會怪父母親，也能理解母親從小被灌輸的觀念，但她呼籲「這種習俗必須要終結！」
根據《每日郵報》(Daily Mail)和《鏡報》(The Mirror)等英媒報導，現年51歲的卡特拉(Khatra Paterson)表示，她回憶在10歲那年，母親表示要送她到東非旅遊，當下她十分開心，就帶著愉悅的心情前往。
抵達當地之後，卡特拉卻隨即被帶到一處秘密房間，內褲還被脫下來，儘管自己不斷掙扎，但卻敵不過一群女子將她壓在身上。更讓她難忘的是，私處的某部分被割掉了，當下她痛得大喊「我要媽媽！」不料對方卻回她「這是你媽媽要的！」卡特拉當場傻眼，最後也只能任憑她們將儀式完成。
卡特拉還說，約莫1個星期後返回英國，下體仍會不時地流血，甚至還嚴重發炎，家人連忙將她送醫治療。但往後的日子，卡特拉仍不時會感到尿道疼痛，還一度影響了她的感情生活。所幸她遇到真愛，丈夫十分疼她，並育有2個兒子。
回想這段經歷，卡特拉直言真的難忘，也了解這個「割禮」是母親安排的，但自己不會怪罪她。卡特拉也清楚，母親從小就被灌輸「女生如果沒有行割禮就不潔淨」的觀念，而且根深蒂固，但她認為「這種習俗必須終結」。
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